POHOVOR: Připravte se na pohovor v personální agentuře

1. Chovejte se tak, jak byste chtěli aby se personalista choval k Vám

Upjatě skromné chování nebo familiérně přidrzlý přístup? Panická nervozita nebo sálající sebevědomí a pohoda? Sed na židli s pravítkem v zádech a dlaně položené na přehnaně semknutých kolenou? Nebo ležérní  pololeh na křesle s rukama sepnutýma za hlavou? Afektovaný smích s výhledem na Vaše „osmičky“ nebo pohrdavý úsměv jedním koutkem úst? Co z toho by právě na Vás zapůsobilo lépe?

Pokud ani jedna varianta, pak máte skvělou šanci uspět. Podřízená skromnost ani pohrdavá nadřazenost nemá na pohovoru s personalistou co dělat. V prvním případě o Vás budou pochybovat, v tom druhém nenávidět. Výsledek je stejný, v žádném případě Vás firmě nedoporučí. Proto chovejte se tak, jak byste chtěli, aby se personalista choval k Vám. Uvolněně, ale s úctou. Vstřícně, ale ne přeuctivěle. Usměvavě, ale ne zrovna vysmátě.

2. Buďte ve své branži za profesionála

Vědomosti jsou důležité především z oboru, o jakou pozici se ucházíte. Výhodou při jednání s konzultantkou v personální agentuře je fakt, že nemůže mít perfektní znalosti a přehled ze všech oborů. Je tedy velká pravděpodobnost, že se příliš neorientuje ani v tom Vašem. Proto, nebojte se používat odborné výrazy z Vaší branže. Pro laika to bude znít, že jste ve své sféře profesionál. Že nesáhne vedle, pokud Vás firmě doporučí.

Ovšem je zde potřeba zmínit jednu zásadní věc. Musíte všem odborným výrazům, které vyslovíte skutečně rozumět. A v případě potřeby je i umět vysvětlit. Buďte tedy ve své branži za profesionála. Ale i zde platí známé a velmi pravdivé pravidlo, že všeho s mírou. Nepřežeňte to.

3. Neztrácejte body svojí záhadností.

Netvařte se tajemně při otázce „proč jste dal v předešlém zaměstnání výpověď“. Ani se nepokoušejte vyloudit polichocený úsměv na otázku „jaké vztahy jste měli s posledním šéfem“. Tyhle nevyřčené odpovědi Vaší tváře působí jednak lacině. A jednak si je konzultant může přeložit do slov „nedůvěryhodný uchazeč“ nebo „divný“. Proto buďte připraven na tyhle otázky na tělo. A věřte, bude jich zřejmě dost.

Snažte se odpovídat vždy upřímně. Tam kde to nejde si pamatujte své odpovědi, které jste řekli. Nebojte se vzít si i čas na rozmyšlenou. Po položené otázce nemusíte chrlit rychlé, nacvičené odpovědi. Pár sekund ticha na přemýšlení nejsou nic, co by se nemělo. Ovšem nesmějí nastat po každé otázce.

4. Čistý, sympatický obal se prodává daleko lépe.  

Slušné, čisté oblečení, jemné doplňky, upravené vlasy a nehty, parfém použijte s mírou – tradiční rady, které jste četli už tisíckrát. Budete se divit, stejně se najdou lidé, kteří tenhle základ podceňují. A v personálních agenturách tím pádem vždy narazí. To, že se jdete ucházet o práci horníka neznamená, že přijdete s kousky hornin ve vlasech. Jdete jednat s lidmi, kteří Vás hodnotí jako celek a zvažují, zda Vás nabídnou dál. Tedy jestli Vás doporučí firmě, co si agenturu najala. Vycházejte z tohoto faktu.

5. Potřeba personálního konzultanta je zcela totožná s potřebou Vaší

Pro dnešek poslední a zásadní pravidlo. Potřeba personálního konzultanta je zcela totožná s potřebou Vaší. A totiž abyste u společnosti, do které Vás chce doporučit, uspěl. Jde Vám úplně o tu stejnou věc. Vy potřebujete práci a peníze. Konzultant vhodného uchazeče pro firmu a z toho peníze. Proto žádná křeč, strach a panika z pohovoru v personální agentuře. Pozvali si Vás, protože z Vašeho životopisu splňujete většinu požadavků co si firma klade. Jinak by Vám nezavolali. Takže na 80% už máte vyhráno. Teď se už jen personalista potřebuje ujistit, že jste to skutečně „Vy“, koho pošle do firmy, aby pro personální agenturu vybojoval slušnou provizi.

Pokud na toto budete myslet, dojde Vám, že jste na stejné lodi a tedy bude nejlepší naladit se na společnou vlnu a pokusit se pohovor dotáhnout do zdárného konce s jediným výsledkem: konzultant Vás nadšeně doporučí firmě. Protože přesně o to jde Vám oběma úplně stejně.