Domovská stránka > Vzory smluv a dohod > Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem 2012
V případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 66 Zákoníku práce není třeba uvádět jakýkoliv důvod výpovědi.
Podle nové úpravy Zákoníku práce od 1.1.2012 musí být oznámení o skončení pracovního poměru provedeno písemně , jinak je neplatné a je účinné ke dni doručení druhé straně, pokud v něm není uvedena pozdější doba skončení pracovního poměru ve zkušební době.
>> stáhněte si vzor Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem <<
Zaměstnavatel ABDC, a.s.
IČO 315 00 315
se sídlem Pražská 215, 600 00 Brno
V Brně dne 19. ledna 2012
Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Na základě pracovní smlouvy ze dne 15.11.2011 pracuji ve Vaší společnosti na pozici obchodní asistentka. V pracovní smlouvě se mnou byla uzavřená zkušební lhůta tří měsíců.
Oznamuji Vám tímto, že pracovní poměr ve smyslu § 66 Zákoníku práce ruším ve zkušební době a to ke dni 20.1.2012.
S pozdravem
Zaměstnanec:
Jana Pazderková
r.č. 005201/1234
Svratecká 316
602 00 Brno
..........................................
Podpis zaměstnance