Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem 2012

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem - vzor

V případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 66 Zákoníku práce není třeba uvádět jakýkoliv důvod výpovědi. Zákon ovšem zaměstnavateli výslovně zakazuje dát výpověď zaměstnanci během prvních 14ti kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti. 

Podle nové úpravy Zákoníku práce od 1.1.2012 musí být  oznámení o skončení pracovního poměru  provedeno písemně a je účinné ke dni doručení druhé straně, pokud v něm není uvedena pozdější doba skončení pracovního poměru ve zkušební době.

Jak určuje § 36 Zákoníku práce, zkušební doba nesmí být delší než tři měsíce a nemůže být dodatečně prodlužována. Na druhou stranu se zkušební doba může prodloužit o dobu, kdy zaměstnanec nevykonával práci v průběhu zkušební lhůty pro překážky v práci. Novelizace Zákoníku práce 1.1.2012 upravuje, že nově se zkušební doba prodlužuje i o dovolenou čerpanou v celých dnech (§ 35 ZP).

    

 >> stáhněte si vzor Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem <<

 

 

Zaměstnanec         Jana Pazderková
rodné číslo             005201/1234
trvalý pobyt           Svratecká 316, 602 00 Brno

 

                                                                                                              V Brně dne 15. ledna 2012


Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Vážená paní Pazderková,

pracujete u nás na základě pracovní smlouvy ze dne 20.11.2011 na pozici obchodní asistentka. V pracovní smlouvě s Vámi byla sjednána zkušební doba tří měsíců podle § 35 zákona č. 262/2006Sb., zákoník práce.

Oznamuji Vám tímto, že pracovní poměr ve smyslu § 66 zákoníku práce ruším ve zkušební době a to ke dni 16.1.2012. Tímto dnem Váš pracovní poměr u zaměstnavatele končí.

Výplata mzdy za odpracovanou část měsíce ledna bude splatná v nejbližším výplatním termínu společnosti. 

 

                                                                                                                         Za zaměstnavatele:
                                                                                                                         Ivo Kubík, jednatel

 

 

                                                                                                          .................................................
                                                                                                                           Podpis a razítko